Pour une carrière après la danse

En fin de carrière, les danseurs ont dans leur bagage des compétences travaillées depuis des années, et ce dans une société accordant toujours plus d´importance à la créativité, la spontanéité, la discipline et la persévérance. Des danseurs qui sont capables de formuler ce qui nous touche. Qui ont appris à s´exprimer. Et qui pratiquent dans leur art la communication comme élément essentiel de notre humanité. Ce potentiel ne doit pas être perdu. Nous nous devons de l´encourager de toutes nos forces. S´engager en faveur de nos artistes chorégraphiques c´est aussi s´investir pour notre société.
John Neumeier, Président du Conseil d´administration

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Wir helfen

Informations par téléphone et par mail

Nous sommes là pour répondre à vos questions concernant votre réorientation professionnelle, pour vous conseiller et soutenir dans vos premières démarches et vous informer sur les possibilités de soutiens financiers. Notre aide est gratuite et confidentielle.

Soutien personnalisé

Nous vous proposons des entretiens personnalisés pour réfléchir et élaborer vos perspectives d´avenir professionnel. Dr. Carolin Eckert, diplômée en psychologie, est à votre disposition pour des séances de coaching individuelles. Chaque danseur est accompagné personnellement dans son processus de reconversion et dans sa réflexion sur sa situation émotionnelle, ses intérêts personnels, ses compétences et ses objectifs (analyse des forces et faiblesses par ex.). Un calendrier et un plan financier concrets peuvent être élaborés lors des entretiens. Les séances sont gratuites et confidentielles.

Stipendium

La mise en place de bourses d´aides financées par la Fondation est à l´étude. Autres possibilités de bourses (site en allemand): http://www.studienfinanzierung.de/stipendien/

(Deutsch) Gruppen & Workshops

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Dernières contributions

(Deutsch) Einladung zum Spätsommerfest

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(Deutsch) Newsletter Sommer 2020

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(Deutsch) Weiterbildungsseminare für Theaterschaffende

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(Deutsch) Liebe Tanzschaffende,

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(Deutsch) 7. CHEMNITZER BALLETTBENEFIZGALA

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(Deutsch) Transition-Jahresgruppe 2020

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UTILES TRANSITION INFO RONDE

Studium

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Selbständigkeit

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Versicherungen

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Arbeitslosigkeit

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Ein- und Auswanderung

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Fondatrice

Sabrina Sadowska

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Inka Atassi

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Conseil de fondation

Notre Conseil de fondation

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(Deutsch) Eilika Leibold

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(Deutsch) Fabian Obermeier

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BEST PRACTICE

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Wir haben viel erlebt

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Fione Rettenberger

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Versuchung

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Hans-Georg Lenhart

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Immer auf der Suche

Immer auf der Suche

Luisa Sancho Escanero

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Ich will in Berlin bleiben

Ich will in Berlin bleiben

Michal Fatura
solutions individuelles

Déplacer sur la transition

Contrairement à d'autres groupes professionnels danseurs doivent après une carrière de phase active réorientation professionnelle relativement courte (de transition). Souvent, à l'âge est seulement démarré correctement dans d'autres professions où. Pour déterminer pendant et à la fin de la carrière souvent en doute, l'incertitude, grand vide et de nombreuses questions de la vie des danseurs. Qu'est-ce qui vient ensuite?

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Health management and accidents at work
13. - 14.09.2020 or 07. - 08.02.2021

Prevention and health management are now indispensable for a good working environment, personnel development, and success of an ensemble.

According to the WHO, health is a state of complete physical, mental- and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity (WHO). In the 21st century, the definition of health is extended from the lack of disease to a more inclusive term. We know from numerous scientific studies that the overall work efficiency within an organization and the success of a company depends very much on the health of the employees. The public health service is not always sufficient to target the most important aspects of work-related health problems, especially in case of jobs that have some unusual characteristics, for example, jobs in the performing art sector.

In-house approach of health management has several advantages: it has faster and more stable results, it can flawlessly connect to the existing business and artistic structures and can contribute to a non-toxic working environment and as such, to the nurture of creativity, tolerance, and inclusion. Artistic institutions of our times are expected not only to present art and artists but also, to take care of them and of all other employees. This is not only a question of working ethics and financial rationality but has an important message to society since artistic institutions shape the public view on many socially relevant questions.

Language: German / English

Lecturer:

Boglárka Hatala-Simon is a graduate physiotherapist, health consultant and aspiring neuroscientist. The focus of her work is on prevention, health education, rehabilitation and movement optimization, scientific health consultant for dance institutes in Hungary, Australia and Norway. She worked for ten years as a health consultant and injury coach at the Semperoper Ballet, Dresden. As a physiotherapist, she accompanied Sylvie Guillem on her tour in 2015, worked at the Sadler' Wells Theater London, at the Nureyev and Kremlin Ballet Festivals and at the Forsythe Company Frankfurt.

Dates: G 13. - 14.09.2020 or H 07. - 08.02.2021 Participant number is limited to 12 participants Fee: 80,00 Euro ...

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